L’estudiantat és i continuarà sent el centre de l’activitat a la URV. Vetllarem per oferir-los una formació integral, impulsarem la seva participació activa en totes les esferes de la vida universitària, i potenciarem que assoleixin els coneixements, les competències transversals i les habilitats socials. Això permetrà una millor inserció professional i el desenvolupament personal i social en un món canviant, tenint cura de la diversitat, la inclusivitat i la igualtat de gènere. 

El PAS és una peça clau de l’estructura de la Universitat i n’assegura el seu bon funcionament. Per això és important aconseguir una plantilla de PAS estable, ben dimensionada i amb equitat retributiva en què les persones se sentin compromeses i implicades amb l’organització, fent èmfasi en la captació i retenció de talent. Crearem un pla de carrera professional de les persones a curt i llarg termini. 

Apostarem per una política de personal que millori les condicions de treball del PDI i que desenvolupi la seva carrera professional en les diferents etapes, sota els principis de transparència i proporcionant un entorn equitatiu i de benestar. Promourem la retenció i captació de talent, impulsant el seu potencial per assolir la qualitat científica i docent més alta, i per garantir el relleu generacional.